枣阳597直聘>2021年凡士建设集团新春招聘:聚天下英才,招贤良能士

2021年凡士建设集团新春招聘:聚天下英才,招贤良能士

2021-02-26 来源:福建省凡士建设集团有限公司 浏览量:3694

  福建省凡士建设集团有限公司成立于2012年5月8日,前身为福建省凡士建设工程有限公司,企业注册所在地坐落于美丽富饶的湄洲湾畔,闻名遐迩的妈祖故里,企业注册资本金11800万元。目前,公司拥有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程总承包二级、水利水电工程施工总承包三级、公路工程总承包三级、建筑装饰装修工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、钢结构工程专业承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级、环保工程专业承包二级、地基基础工程专业承包二级及房地产开发等企业资质。

  旗下三个全资子公司分别:福建省立安机械设备有限公司、福建省纳百川建材贸易有限公司和福建省开兴建设发展有限公司及多家参股、控股企业。公司各项规章制度健全,工程项目管理规范,施工技术力量雄厚,现有各类工程技术管理人员和经济管理人员400多名,拥有中、高级工程技术职称人员40余人和相应的工程施工机械设备。

  公司于2013年加入莆田市建筑业协会,2014年为莆田市建筑业协会第六届理事单位,连续几年荣获莆田市工商局授予的“重合同守信用单位”称号,莆田市地方税务局授予的“纳税大户”称号,莆田市安全生产监督管理委员会2017年度“平安企业”称号。

  职位详情

  房建/市政施工员

  岗位职责:

  1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案;

  2、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决;

  3、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;

  4、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录;

  5、隐蔽工程验收报审验收、协助监理工程师组织分部工程的验收工作、协助建设单位组织单位工程竣工验收;

  6、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

  任职要求:

  1、工程类相关专业大专以上学历;

  2、具有一定沟通能力,熟悉办公软件,做事效率快,有责任心;

  3、服从公司的区域调动安排。

  水电施工员:

  一、岗位职责:

  1、作好现场的技术、安全、质量交底工作,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导;

  2、按工程质量评定验收标准,经常检查作业组的施工质量,抓好自检、互检和工序交接检,发现问题要及时纠正或向项目经理汇报;

  3、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程施工日志,做到准确无误;

  4、积累原始资料,提供变更、索赔依据,填写上报各种报表;

  二、任职要求:

  1、中专及以上学历,工程水电、消防工作经验5年以上;。

  2、熟悉水电施工规范和标准,责任心强,对现场各水电施工工序过程熟悉;

  3、熟悉强弱电,线路布设,施工用水与生活用水布设,责任心强。

  部分工程案例:

  项目会计

  岗位职责:

  1、配合项目负责人、公司采购、预算、财务,编制项目税筹方案,报公司决策组织实施;

  2、项目负责人谈判班组合同等相关业务时,及时予与税务上的指导,无法解决的及时上报公司财务部。

  3、协助公司财务,对项目部的财务收支、会计核算以及处理各班组、供应商之间的经济业务往来协调;

  4、编制项目的会计报表,向公司财务部提交财务月报;

  5、协助上级领导临时交办的工作。

  任职要求:

  1、会计、财务或相关专业大学大专(全日制高校)以上学历;

  2、2年以上建筑施工企业财务管理相关岗位工作经验;

  3、熟悉建筑行业公司、建筑会计税收政策、业务流程,尤其是营改增财务业务,能独立操作成本及损益核算,独立完成整套账务处理,且有较强的风险把控意识;

  主办会计:

  1、熟悉建筑行业公司、建筑会计税收政策、业务流程,尤其是营改增财务业务,能独立操作成本及损益核算,独立完成整套账务处理,且有较强的风险把控意识(无法独立负责财务账务的,非主办会计勿投)

  2、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,良好的口头及书面文字表达能力;

  3、工作细致、严谨,有良好的职业操守,较强的工作热情和责任感。

  任职要求:

  1、会计、财务或相关专业大学大专(全日制高校)以上学历;

  2、3年以上建筑施工企业财务管理相关岗位工作经验;

  人力资源:

  主要职责与工作任务:

  1、负责制定和完善公司公司管理体系、招聘制度、薪酬制度、绩效管理制度、福利制度并组织实施;

  2、负责根据公司发展战略组织编制人力资源规划、人力资源中长期培训计划,并监督实施

  3、负责制定公司员工职业生涯发展规划、长期激励方案;

  4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

  5、负责监督公司全体员工的考核、激励、培养计划,提升全体员工的整体素质;

  6、负责与员工进行积极沟通,做好各部门间的协调工作等;

  7、负责完成上级交办的其他工作。

  任职资格:

  1、教育水平:大专以上学历;

  2、专业:人力资源管理专业或者企业管理类专业;

  3、培训经历:人力资源管理、领导力、管理变革、沟通、培训文书写作、档案管理方面;

  4、经验:5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源经理实践经验;

  5、知识和技能:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

  6、能力:对人及组织变化敏感,善于与各类性格的人交往,具有很强的沟通、协调和推进能力;

  采购文员

  岗位职责:

  1、统筹负责项目税务情况;

  2、对接负责项目挂靠公司;

  3、负责项目的购销合同;

  4、负责项目材料报价汇总;

  5、每月罗列人材机开不出的材料给采购,让采购安排项目班组开票。

  任职要求:

  1、大专以上学历,已婚已育女性优先考虑;

  2、熟悉办公软件及自动化设备;

  3、做事认真,责任心强。

  办公环境:

  公司团建:

  公司地址:福建省莆田市城厢区喜盈门国际大厦2#楼6层

  招聘热线:林女士  0594-6755566

  简历邮箱:86559409 qq.com


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